今天是:
工伤保险
工伤保险
工伤赔偿
职业病赔偿
工伤认定
更多
更多
更多
·车辆损失保险公司是否只需... 点击:18386
·广州新邦物流与阳光财险保... 点击:12997
·珠海某公司与广东人保雇主... 点击:12565
·深圳鹏都兴与广州城市之星... 点击:12462
·湖南民工PK特大国企 一... 点击:12229
·建筑工程施工人员团体意外... 点击:11549
·一起货物运输保险索赔争议... 点击:11262
·广东人保诉深圳金秀海上货... 点击:10184
·赵颐田与人保财险西安市新... 点击:9664
 
工伤保险 当前位置:首页工伤保险 → 工伤保险
企业未为员工缴纳社会保险 员工工伤痛失右臂企业赔偿65万
出处:http://www.gdbxls.com  时间:2014-5-17 12:17:51  点击:1406

  本报讯(通讯员 刘玉芳 记者 万森)记者昨天从太仓市法院获悉一起用工单位要求分期支付工伤赔偿的案件。由于企业未为员工缴纳社会保险,且员工受伤程度严重,法院对企业主张不予采纳,判决一次性支付员工李某伤残津贴及护理费65万余元。

  2010年2月,李某到太仓某企业工作,并未缴纳相关社会保险。2010年11月5日,李某在工作时不慎右臂被机器轧断,被送往医院做了截肢手术。一年后,李某的这次受伤被认定为工伤,并被鉴定为三级致残、部分护理依赖。由此双方因工伤保险待遇问题发生纠纷,后李某申请仲裁,仲裁裁决用人单位一次性支付伤残津贴及生活护理费,而企业认为,应定期支付相关赔偿费用而非一次性支付,故诉至法院。

  法院审理后认为,虽然《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位并从工伤保险基金按月支付伤残津贴及生活护理费。但上述规定的适用对象并非为未参加工伤保险的用人单位职工,且李某已右上肢残疾,生活部分不能自理,企业作为用人单位,在未参加工伤保险的情况下,职工按月领取伤残津贴及生活护理费的权益难以得到确实的保障。

  审理此案的法官同时表示,我省2005年3月颁布的《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》第二十四条也有明确规定,在尚未参加工伤保险待遇的用人单位中,因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工,自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的,可以与用人单位签订协议,解除、终止劳动关系,终止工伤保险关系,用人单位按照规定标准办理支付。基于上述规定,结合李某工伤三级,用工企业又没有为其交纳工伤保险,法院遂作出上述判决。

页面功能: 【字体:  】 【打印】 【关闭】 【顶部


上一篇: 农民工未办社保 可先办工伤保险
下一篇: 厨师请假回家被撞饭店不认工伤 法院二审饭店败诉
·友情链接
保赔网 中国保监会 最高人民法院 中国律师网 盈科律师事务所 中国保险行业协会 保险律师 上海保险律师 交通事故律师 保险理赔
保险索赔 工伤律师 货运物流律师 广州保险索赔 保险理赔律师 车险理赔 广州保险理赔 广东保险理赔 交通事故保险理赔 保险专业律师
北京离婚律师
 关于我们 | 电子地图 | 投诉建议 | 网站导航 | 免责声明
版权所有 © 广东保险律师网 技术支持:广州网站制作安全联盟
地址:上海闸北区裕通路100号洲际商务中心15、16楼
广东省广州市广州大道中289号南方传媒大厦B座15-18层  
手机:13826203456 QQ:919203665 邮箱:13826203456@139.com 粤ICP备11026862号